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E-Union - Adaption von Kommunikations- und Informationsverfahren des E-Business und des Wissensmanagements an die Anforderungen von Gewerkschaften, Betriebsräten und Instanzen des betrieblichen Arbeitsschutzes

Ziel des Forschungsprojekts ist die Verbesserung der Handlungsfähigkeit von Gewerkschaften sowie Betriebs- und Personalräten in der "Informations- und Wissensgesellschaft" durch die Entwicklung eines Konzepts für eine Elektronische Gewerkschaft (E-Union).

„Gewerkschaften müssen sich – wie alle anderen Organisationen unserer Gesellschaft – im Sinne von e-Organisationen neu definieren. Dies bedeutet, dass Gewerkschaften nicht nur einfach Computer als Hilfsmittel für bestimmte Vorgänge einsetzen, sondern das Internet in den Mittelpunkt ihrer Zielsetzung und ihrer Strategie stellen müssen.“

Roger Darlington, bis 2002 Leiter der Forschungsabteilung der britischen Telekommunikationsgewerkschaft CWU, bis Ende 2005 Vorsitzender der Internet Watch Foundation

(Quelle: R. Darlington: Die Entstehung der e-union. Einsatz von IuK-Technologien bei britischen Gewerkschaften, in: M. Sommer / L. Schröder / M. Schwemmle (Hrsg.): Neu denken – Neu handeln. Arbeit und Gewerkschaften im digitalen Kapitalismus, VSA-Verlag, 2001)

E-Union Abschlussworkshop

Zum Abschluss des Projekts wurden am 29.04.2008 im Rahmen eines Workshops in Berlin die Ergebnisse der Modelltests vorgestellt und mit den Internet-Verantwortlichen von ver.di und anderen am Thema "Elektronische Gewerkschaft" Interessierten in einen Erfahrungsaustausch getreten. Informationen zum Veranstaltungsverlauf und den Ergebnissen finden Sie hier.

Projektveröffentlichung

Die Projektergebnisse wurden als Publikation unter dem Titel E-Union: Gewerkschaften im Netz im VSA-Verlag veröffentlicht. Eine Kurzbeschreibung der Publikation, das Inhaltsverzeichnis und eine Leseprobe finden Sie in den folgenden pdf-Dateien.

buchankuendigung.pdf (PDF, 23 kB)

inhaltsverzeichnis.pdf (PDF, 133 kB)